Pessoa Analista Sr de Desenvolvimento Organizacional e Educação Corporativa

VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS NEGRAS!

Estamos buscando uma Pessoa Analista Sr de Desenvolvimento Organizacional e Educação Corporativa, que será responsável por atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas, liderando projetos de aprendizagem e educação corporativa que suportem a transformação cultural e os objetivos do negócio.
*Esta é uma vaga confidencial. O nome da empresa será compartilhado com as pessoas candidatas que avançarem nas próximas etapas do processo seletivo.

📍Local de trabalho: Rio de Janeiro - RJ

📃 Modelo de contratação: CLT

🕒 Modelo de trabalho: Hibrido

Sobre nós:

Somos uma organização de grande porte, referência nacional em seu segmento de atuação, responsável por desempenhar um papel estratégico para o funcionamento de um dos principais setores de infraestrutura do país. Atuamos com excelência, inovação e compromisso, valorizando pessoas, desenvolvimento contínuo e soluções que geram impacto para milhões de brasileiros.

Quem buscamos:

Se você possui experiência em Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento, gosta de estruturar programas de aprendizagem e transformar dados e diagnósticos em ações estratégicas, essa oportunidade pode ser para você!

Etapas do processo seletivo:

✍🏾 Inscrição e avaliação inicial;

🤝🏾 Bate-papo com a consultora de R&S;

🙂 Entrevista com a liderança da área;

🙂 Entrevista com a diretoria da área;

📣 Feedbacks e/ou proposta (sempre com transparência, empatia e respeito)

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Liderar iniciativas de Desenvolvimento Organizacional e Educação Corporativa alinhadas à estratégia do negócio;
• Coordenar programas de aprendizagem, capacitação técnica e desenvolvimento comportamental;
• Estruturar trilhas de aprendizagem, programas de liderança e ações de desenvolvimento de competências;
• Realizar diagnósticos organizacionais para identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento;
• Promover ações voltadas à diversidade, pluralidade e inclusão, contribuindo para uma cultura organizacional mais diversa;
• Gerenciar o portfólio de soluções educacionais, incluindo cursos de longa duração e programas de idiomas;
• Garantir a execução dos treinamentos obrigatórios previstos em legislação e normativos internos;
• Monitorar indicadores de desempenho e efetividade dos programas, propondo melhorias contínuas;
• Gerenciar o orçamento de Educação Corporativa, assegurando a melhor alocação dos recursos;
• Atuar como guardião(ã) das políticas, normas e procedimentos relacionados ao Desenvolvimento de Pessoas;
• Identificar e implementar soluções tecnológicas e de automação para os processos de aprendizagem;
• Fomentar a cultura de aprendizagem contínua e engajamento dos colaboradores;
• Gerenciar parceiros, consultorias e fornecedores especializados em desenvolvimento organizacional;
• Coordenar iniciativas de Gestão do Conhecimento, contribuindo para a sustentabilidade e perenidade do negócio;
• Produzir análises e recomendações estratégicas para apoiar a tomada de decisão da liderança;
• Representar a gestão em fóruns e demandas da área, atuando como referência técnica e colíder da equipe.

Requisitos mínimos:

Essa é uma vaga afirmativa, por isso, são pré-requisitos fundamentais:

Autodeclarar-se uma pessoa negra (preto/preta ou pardo/parda);

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Engenharia de Produção, Comunicação Social ou Marketing;
• Pós-graduação, MBA, Mestrado ou Doutorado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão Empresarial, Gestão de Negócios ou Educação Corporativa;
• Experiência consolidada em Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento;
• Conhecimento em Metodologias de Aprendizagem, Modelos de Educação Corporativa e Design Instrucional;
• Conhecimento no método 70:20:10;
• Conhecimento em técnicas e ferramentas de aprendizagem;
• Vivência com Metodologias Ágeis;
• Conhecimento em Knowledge to Action;
• Conhecimento em Thinking Environment;
• Conhecimento em Workflow Learning;
• Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada ao contexto organizacional;
• Perfil estratégico, analítico e orientado para resultados;
• Capacidade de atuar em ambientes complexos e em transformação;
• Experiência na condução de projetos e iniciativas estratégicas de desenvolvimento de pessoas.

Diferenciais

• Conhecimento em Desenvolvimento de Competências;
• Experiência em Gestão de Projetos;
• Inglês e/ou Espanhol (nível intermediário ou avançado);
• Habilidades críticas e analíticas;
• Capacidade de influência e negociação;
• Vivência em processos de Gestão do Conhecimento;
• Experiência em programas de liderança, trilhas de aprendizagem e cultura de aprendizagem contínua;
• Atuação em organizações de grande porte ou em ambientes altamente regulados;
• Experiência com indicadores de RH, clima organizacional, engajamento e gestão de desempenho.

O que proporcionamos ao time:

✨ Plano de Saúde

✨ Plano Odontológico.

✨ Vale Alimentação/Refeição (50,00 por dia)

✨ Participação nos Resultados (PPR)

✨ Previdência Privada

✨ Reembolso de 70% para academia, pilates, yoga, dança, RPG ou personal trainer.

✨ Auxílio Educacional.

✨ Day Off no mês do aniversário.

✨ Bonificação Natalina.

✨ Gratificação adicional de férias após 1 ano.

✨ Seguro Saúde e Seguro Odontológico.

✨ Saúde 24h.

✨ Programa de Saúde Emocional.

✨ Programa de Ergonomia.

✨ Convênios com diversos estabelecimentos.

✨ Licença-maternidade de 180 dias.

✨ Licença-paternidade de 20 dias.

✨ Vale-transporte.

✨ Ambiente colaborativo, com foco em desenvolvimento, inovação, bem-estar e crescimento profissional.